是的，在招聘过程中，许多公司会进行背景调查，也称为背调。背调是一种确认候选人提供的信息和经历的过程，以确保其真实性和准确性。背调通常包括联系候选人列出的参考人或前雇主，以获取关于候选人的工作表现、技能、可靠性和道德品质等方面的信息。
背调的目的是帮助雇主确认候选人是否适合担任特定职位，并验证其提供的信息是否真实和准确。通过背调，雇主可以更好地了解候选人的背景和能力，以做出更明智的雇佣决策。
需要注意的是，背调过程通常需要候选人事先同意，并且遵守相关的法律和隐私规定。背调的具体范围和方式可能因公司和职位而异，有些公司可能会委托专业的第三方机构来进行背调。
因此，在面试过程中，提供真实、准确的信息是非常重要的，同时也要准备好可能会接受背调的情况。